法律主观：
试岗期间有工资,试岗期间没有是工资不合理的。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工和陆资，如果单位不支付则单位是违法的。
法律客观：
《劳动唤告顷法》第五十条工资应当以货币形式按月支付友档给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试岗期间应该注意什么
一、三天试岗期怎样度过？
三天试岗期是一个机会，让你了解公司和工作更多的细节，同时帮助公司了解你的能力和表现。以下是一些建议来度过试岗期：
1.准备充分。在试岗前，了解公司及其文化，以及所需的职责和期望。这会使你更自信和准备好应对实际情况。
2.主动表现。试岗期间要尽可能地参与工作，与同事交流，表现出你的能力和潜力。
3.尊重规则。在试岗期间遵守公司的规则，如准时到达，遵循工作流程，尊重公司的政策和价值观。
4.积极学习。在试岗期间，你应该努力学习和理解你要负责的工作。如果你有任何问题或不确定，及时向主管或同事寻求帮助和指导。
5.展示自己。试岗期间展示自己的优点和特点，证明自己能够符合公司的要求。
二、三天试岗期怎样度过？
1在三天的时间里要充分展示自己的工作能力和适应能力，为自己获得工作机会打下基础。
2首先要理清试岗期的工作任务和要求，积极与同事交流沟通，并努力融入团队。
在工作中注重细节和主动承担责任，保持良好的工作状态和态度。
3同时，加强自身的学习和提高，多了解公司业务和规定，了解同事的工作内容和工作重心，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。
三、顺丰快递试岗注意事项？
1.在约定的时间到达，不要迟到，这可以显示出一个人的时间观念。
2.在去面试的时候一定要注意着装，衣服一定要干净整洁。
3.不要在刚开始面试的时候问工资，你需要这份工作不仅是为了工资，更是为了自己的职业前途。
4.在面试的时候，说话一定要流畅，尽量放慢语速，会显得自己有自信。
5.面试的过程中要谦虚，一定要放低自己的姿态。
四、试岗期间主要做些什么 试岗期间主要做些哪些事情
1、首先，会有专门的工作人员给你安排阶段性搜燃的工作，例如早上做什么，中午做什么一类。熟悉培训资料，特别是销售类的工作，话术基本上是必背的东西。
2、隔上一段时间会有考核，通常在前期是培训你的工作人员来考。熟悉工作环境，这个过程往往安插在培训过程中，这山耐部分尽量多的提问逗漏春为好。在上述事项完成之后，会有部门主管或者其他管理人员来进行最终的考核。签合同或者辞退，这是试岗期间的最后一步，有的企业也会有最后的笔试，需要注意。
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